Aprobación del acuerdo regulador del sistema de evaluación del desempeño y del rendimiento para el personal del Excmo. Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria

PENDIENTE DE NEGOCIAR CON LIMPIEZA PARA SU PUESTA EN FUNCIONAMIENTO Y APLICACIÓN.

Publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS el Miércoles, 22 de septiembre de 2021 Número 114. Ir a la página 97

De que va esto.

Se trata de remuneraciones distintas de las previstas para los funcionarios de las corporaciones locales por la legislación básica del Estado. Se debe reparar en que estos premios no responden a una contingencia o infortunio sobrevenidos, sino que se devengan simplemente por la extinción de la relación de servicio funcionarial cuando se alcanza la edad de la jubilación forzosa o la necesaria para obtener la jubilación anticipada.

No se dirigen pues a compensar circunstancias sobrevenidas de la naturaleza de las que inspiran las medidas asistenciales – esto es, determinantes de una situación de desigualdad – sino que asocian a un supuesto natural, conocido e inevitable de la relación funcionarial, por lo demás no específico del Ayuntamiento de Icod de Los Vinos sino común a toda la función pública, una gratificación.

Recomendandos descargar el enlace adjunto para su lectura

Enlace adjunto:

2021.Evaluacion para el desempeño 2021